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보육 : 보육사업

보육사업

아동복지의 실제
보육사업
-직장보육시설-

목차

1.보육시설의 종류
2. 직장 보육의 필요성. 효과
3. 각 주체별 직장보육 시설의 장점
서론
결론
1.우리나라의 보육시설
문제점

2. 결론
본론
직장보육시설
설치 및 운영
본론

2.직장보육의 행정체계
및 관계법령
3. 운영원칙 및 보육대상
5. 보육시설 운영효과
4. 직장보육시설 사례
1

서론 1.보육시설의 종류

우리나라는 크게 6가지로 분류
국.공립 보육시설
국가.지방자치단체

가정보육시설
개인, 가정

부모협동보육시설
아동의 보호자

민간보육시설
국공립, 부모협동에 해당되지 않는 모든 보육시설

직장보육시설
사업주

법인 보육시설
사회복지법인
우리나라 보육시설의 종류

서론 2.직장보육의 필요성 및 효과

우리나라는 크게 6가지로 분류
국.공립 보육시설
국가.지방자치단체
가정보육시설
개인, 가정
직장보육시설
사업주
법인 보육시설
사회복지법인
우리나라 보육시설의 종류
부모협동보육시설
아동의 보호자
민간보육시설
국공립, 부모협동에 해당되지 않는 모든 보육시설
부모협동보육시설
아동의 보호자
민간보육시설
국공립, 부모협동에 해당되지 않는 모든 보육시설
직장보육 필요성 및 효과
1. 우리 나라 여성 경제활동 참가율: 50.1% (OECD회원국 중 최하위)
2. 국가적 측면: 지속적인 성장의 기대 어려움
3. 기업 측면: 여성인력활용 및 능력개발을 어렵게 함. 고급인력을 사장시킴
4. 공 보육의 낮은 보급률(국 공립 보육시설 5.6%)
5. 공동육아지원시스템 전환 필요성

서론 3.각 주체별 직장보육 시설의 장점
직장보육 시설의 주체
근로가정
부모측면
자녀측면
기업
국가

부모측면
자녀양육지원 및 보육의 경제적 혜택
경력단절 극복
자녀측면
질적으로 우수한 보육 서비스 혜택
부모와의 심리적 친밀감

서론 3.각 주체별 직장보육 시설의 장점
직장보육 시설의 주체
근로가정
부모측면
자녀측면
기업
국가

인력확보의 증대 및 생산성 증가
창의성 높은 여성인력 확보
직원의 근무 태도 향상
직무만족도 제고로 생산성 증가
직업 윤리 의식 발달
직장에 대한 애사심
경영주에 대한 신뢰도
직무수행에 대한 책임의식
대외홍보 및 기업 이미지 제고
가정친화 경영으로 내.외부 고객 신뢰도 향상
긍정적 기업 이미지 홍보

서론 3.각 주체별 직장보육 시설의 장점

여성인력 활용
여성 경제활동 제고로
국가 지속 발전 가능성 제고
출산률 제고. 미래 세대의 건전한 육성
미래 인력 양성으로
국제 경제 성장 잠재력 향상
직장보육 시설의 주체

근로가정
부모측면
자녀측면

기업

국가

본론 1.직장보육시설의 설치 및 운영
1. 시설 설치
사업주가 자체적으로 예산 확보 후 설치
이용하기 어려운 근로자들에게 보육수당 지급
사업주 공동으로 설치, 운영 가능
전문보육을 위하여 비영리 보육전문기관에 위탁운영 가능

2. 보육 수당
직장보육시설을 설치하지 못한 경우 지급
연령별 정부 보육료 지원단가의 100분의 50이상 으로
만6세 미만의 영유아를 둔 근로자(남성)포함

3. 위탁보육
사업주가 단독, 공동으로 설치할 수 없는 경우
지역의 보육시설과 위탁계약 체결
세부적인 사항은 사업주와위탁계약 보육시설간 상호협의

직장 보육 설치 의무란
상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상 고용하고 있는 사업장은 직장보육설치를 의무화해야 한다.
-영유아보육법시행령 제 20조 제 1항-

본론 2.직장보육의 행정체계 및 관계법령
1. 직장보육 행정체계
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자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=11068982&sid=allreboy&key=%BA%B8%C0%B0

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자료제목 : 보육 : 보육사업
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