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보육 : 직장보육시설의 문제점 및 해결방안

직장보육시설의 문제점 및 해결방안 - 미리보기를 참고 바랍니다.

○ 직장보육시설의 문제점 및 해결방안

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○ 직장보육시설의 문제점 및 해결방안

I. 서론
II. 직장보육시설의 이해
1. 직장보육시설의 개념 및 기능
2. 직장보육시설의 유형
1) 단독설치직장보육시설
2) 공동설치직장보육시설
3) 지역보육과의 연계형
4) 재정지원형
5) 유연 근로 형태
III. 직장보육시설의 현황
1) 직장보육시설 설치 현황
<표1> 의무사업장의 직장보육서비스 제공 현황
<표2> 연도별 직장보육시설 설치 현황
<표3> 직장보육시설의 설치 과정에서의 가장 큰 어려움
2) 직장보육시설의 운영별 현황
<표4> 직장보육시설설치형태별 현황
<표5> 직장보육시설운영형태별 현황
<표6> 직장보육시설위탁형태별 현황
<표7> 직장보육시설보육아동 규모 별 현황
IV. 직장보육시설사례
1) 삼성전자(화성)어린이집
2) 푸르니 어린이집

○ 직장보육시설의 문제점 및 해결방안

3) 분당 KT 꿈나무 어린이집
V. 문제점 및 해경방안
1. 문제점
1) 벌칙규정의 부재
2) 보육시설을 이용하지 않는 근로자와의 형평성 문제
3) 보육시설 설치효과 및 필요성에 관한 인식의 합일의 부재
4) 의무설치 기준의 현실성 부재
5) 설치 의무 대상자 규모 설정의 문제
6) 정부간 상호협동적 행정지도체계 비 구축
2. 해결방안
1) 인센티브제의 확대
2) 세제지원 확대
3) 설치비 무상지원 대상 및 수준 확대
4) 지역별 지장 공동보육시설 설립
5) 설치 의무사업장 확대
6) 행정부서간 전문성 제고 및 전담합의체 구성
VI. 결론
? 참 고 문 헌

○ 직장보육시설의 문제점 및 해결방안

Ⅰ.서론
현대의 우리 사회는 급속한 산업화, 도시화 과정을 거치면서 정보의 홍수 속에서 경제적 자립과 사회적 성취를 통해 자신의 양적 질적 삶을 가꾸어 나가려는 의식으로 전환해 나감에 따라 여성들의 사회참여가 점차적으로 증가되었고 기혼여성의 취업증가와 더불어 핵가족화가 심화되었다. 이러한 배경에서 직장보육시설에 대한 관심뿐 만 아니라 직장보육시설의 확충을 통해 직장여성들의 보다 편리한 육아에 도움이 되어야 한다고 본다.
지식정보화 사회의 진전과 산업구조의 유연화에 따라 여성친화적인 업무가 증가하고 있으며, 출산율이 하락하고 인구가 급속히 고령화되고 있어 국가 경제의 지속적인 성장과 번영을 위해서는 여성 인적자원을 적극적으로 활용하는 것이 무엇보다 중요한 과제로 대두되고 있다.

- 첨부 : 보육뉴스 -
<노동부> 2007-04-11 일하는 엄마, 가장 큰 부담 “육아문제”
- 일반국민 1,000명 대상으로 여론 조사를 실시한 결과, 여성 취업의 가장 큰 원인 그 다음 ‘육아부담(59.8%)을 꼽아 .
대한민국 국민 10명중 6명은 육아문제가 여성 취업의 장애요인으로 고민하는 것으로 나타났다. 노동부가 제7회 남녀고용평등강조주간(4. 1～4. 7)을 맞아 여론조사전문기관인 미디어리서치에 의뢰해 일반국민 1,000명을 대상으로 남녀고용평등 국민의식조사를 한 결과, 응답자의과반수(59.8%)가 ‘육아부담’이 여성취업의 가장 큰 장애요인으로 보고 있는 것으로 나타났다. 이어 ‘가사부담’(16.2%), ‘기업의 남녀 차별적 관행’(13.9%), ‘장래비전 부족’(5.7%) 등의 순으로 나타으며 특히, 육아부담에 대한 성별, 연령별 조사결과를 보면, 성별로는 여자(67.9%), 연령대별로는 30대(67.2%), 직업별로는 가정주부(71.2%) 계층에서 상대적으로 높게 나타났다. 아기를 양육하고 있는 일하는 엄마에게 도움이 되는 시설과 제도에 대하여는 응답자의 과반수를 넘는 인원이 ‘직장보육시설’(59.1%)을 꼽았다. 이어 ‘육아휴직제도’(14.3%), ‘육아를 위한 근무시간 단축’ (9.3%), ‘육아수당 지급’(7.8%), ‘배우자 출산휴가제’(7.6%)순으로 나타났다. 육아 휴직제도가 여성의 경력 단절을 막는 데 도움이 되는지 여부에 대한 질문에 대해서는 ‘도움이 된다’는 응답(65.9%)이 ‘도움이 되지 않는다’는 응답(31.3%)에 비해 2배가 넘었다. 육아·가사 부담 완화를 위해 시급히 추진해야 할 과제에 대하여는 ‘탄력적인 근로시간 운용’이 48.5%로 가장 높았다. 다음으로 ‘육아휴직제 확대’(21.7%), ‘가족간호휴직제 도입’ (13.3%), ‘파파쿼터제 도입’(11.1%) 순으로 나타났다 .
출처 : 직장보육시설 지원센터

Ⅱ. 직장보육시설의 이해
1. 직장보육시설의 개념 및 기능
직장보육시설이랑 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공통으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치 ? 운영하는 시설(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치 ? 운영하는 시설을 포함한다.)을 말한다. 보육아동 정원의 1/3 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 또한 기업(영리법인)이 주거지역에 지역주민의 자녀를 대상으로 설치 ? 운영하는 시설은 민간보육시설로 분류하여야 한다.(여성가족부,2006)
영유아보육법제14조(2005.1.30개정)에 따르면 대통령령이 정하는 일정규모 이상의 사업장의 사업주는 직장보육시설을 설치하여야 한다. 다만, 사업장의 사업주가 직장보육시설을 단독으로 설치할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장보육시설을 설치 · 운영하거나, 지역의 보육시설과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하거나 또는 근로자에게 보육수당을 지급하여야 한다.
취업모들은 가정과 취업을 병행할 경우 자녀양육문제로 많은 갈등을 겪고 있으며, 그 해결책으로서 소규모 시설, 가정보육, 직장보육을 필요로 하고 있다. 특히 장시간 노동을 하여 그 임금으로

자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=10977819&sid=allreboy&key=%BA%B8%C0%B0

[문서정보]

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자료제목 : 보육 : 직장보육시설의 문제점 및 해결방안
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키워드 : 직장보육시설,문제점,보육,:,직장보육시설의,및,해결방안
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