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보육 : 직장보육시설의 설치과정에서의 가장 큰 어려움과 문제점 및 해결방안

직장보육시설의 설치과정에서의 가장 큰 어려움과 문제점 및 해결방안 - 미리보기를 참고 바랍니다.

○ 직장보육시설의 설치과정에서의 가장 큰 어려움과 문제점 및 해결방안

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○ 직장보육시설의 설치과정에서의 가장 큰 어려움과 문제점 및 해결방안

Ⅰ.서론
Ⅱ. 직장보육시설의 이해
1. 직장보육시설의 개념 및 기능
2) 공동설치 직장보육시설
3) 지역보육과의 연계형
4) 재정 지원형
5) 유연근로 형태
Ⅲ. 직장보육시설의 현황
1) 직장보육시설 설치현황
2) 직장보육시설의 운영별 현황
Ⅳ. 직장보육시설 사례
1) 삼성전자(화성) 어린이집
Ⅴ. 문제점 및 해결방안
1. 문제점
1) 벌칙규정의 부재
2) 보육시설을 이용하지 않는 근로자와의 형평성 문제
3) 보육시설 설치효과 및 필요성에 관한 인식의 합일이 부재
4) 의무설치 기준의 현실성 부재
5) 설치의무대상자 규모 설정의 문제
6) 정부 간 상호협동적 행정지도체계 비 구축
2. 해결방안
1) 인센티브제의 확대
2) 세제지원 확대
3) 설치비 무상지원 대상 및 수준 확대
4) 지역별 직장 공동보육시설 설립
5) 설치의무사업장 확대
6) 행정부서간 전문성 제고 및 전담합의체 구성
Ⅵ. 결 론
? 참고문헌

○ 직장보육시설의 설치과정에서의 가장 큰 어려움과 문제점 및 해결방안

Ⅰ.서론
현대의 우리 사회는 급속한 산업화, 도시화 과정을 거치면서 정보의 홍수 속에서 경제적 자립과 사회적 성취를 통해 자신의 양적 질적 삶을 가꾸어 나가려는 의식으로 전환해 나감에 따라 여성들의 사회참여가 점차적으로 증가되었고 기혼여성의 취업증가와 더불어 핵가족화가 심화되었다. 이러한 배경에서 직장보육시설에 대한 관심뿐 만 아니라 직장보육시설의 확충을 통해 직장여성들의 보다 편리한 육아에 도움이 되어야 한다고 본다. 지식정보화 사회의 진전과 산업구조의 유연화에 따라 여성친화적인 업무가 증가하고 있으며, 출산율이 하락하고 인구가 급속히 고령화되고 있어 국가 경제의 지속적인 성장과 번영을 위해서는 여성 인적자원을 적극적으로 활용하는 것이 무엇보다 중요한 과제로 대두되고 있다.

Ⅱ. 직장보육시설의 이해
1. 직장보육시설의 개념 및 기능
직장보육시설이랑 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공통으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치 ? 운영하는 시설(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치 ? 운영하는 시설을 포함한다.)을 말한다. 보육아동 정원의 1/3 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 또한 기업(영리법인)이 주거지역에 지역주민의 자녀를 대상으로 설치 ? 운영하는 시설은 민간보육시설로 분류하여야 한다.(여성가족부,2006)
영유아보육법제14조(2005.1.30개정)에 따르면 대통령령이 정하는 일정규모 이상의 사업장의 사업주는 직장보육시설을 설치하여야 한다. 다만, 사업장의 사업주가 직장보육시설을 단독으로 설치할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장보육시설을 설치 · 운영하거나, 지역의 보육시설과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하거나 또는 근로자에게 보육수당을 지급하여야 한다.
취업모들은 가정과 취업을 병행할 경우 자녀양육문제로 많은 갈등을 겪고 있으며, 그 해결책으로서 소규모 시설, 가정보육, 직장보육을 필요로 하고 있다. 특히 장시간 노동을 하여 그 임금으로 살림을 꾸려 가는 저소득층 여성에게 자녀양육 문제는 더욱 절실하게 나타다. 이러한 상황에서 부모가 근무하는 직장에서 운영하는 직장보육시설은 부모는 물론 자녀에게 큰 혜택을 줄 수 있으며, 또한 기업주에게도 능률적 결과를 가져다주므로 결국 모두에게 필요한 해결방법이 된다. 어떤 다른 유형의 보육제도 보가 이 시대에 더욱 필요한 것으로 간주할 수 있으며, 그 필요성은 부모와 자녀의 입장에서, 그리고 기업주의 입장에서 절실히 요청된다.
직장보육은 고용주나 사용주가 개별사업체 단위를 뛰어 넘어 공동육아를 지원하는 매우 포괄적인 고용주 지원 육아개념으로 정립될 필요가 있다.
2. 직장보육시설의 유형
1) 단독설치 직장보육시설
1인의 사업주가 단독으로 설치하는 보육시설로 근로자의 사기진작과 기업의 이미지 제고에 긍정적 영향을 준다. 주로 직장 내부나 인접한 지역에 설치하기 때문에 이동에 따른 시간 부담이 적으나 초기 투자비용에 부담이 크기 때문에 직장의 크기나 재정 능력에 따라 설치 여부가 결정된다. 단독설치 보육시설에는 직장 내 보육시설과 인근설치 보육시설이 있다.

2) 공동설치 직장보육시설
2인 이상의 사업주가 단체를 조직하여 공동으로 설치하는 형태로 시설의 설치와 운영비용의 절감이 가능하다. 설치 후의 운영에 있어서도 좀 더 유연하게 대처할 수 있으며 지역사회관계나 회사 간 관계 개선에 효과가 있다. 그러나 소속기업에 따라 운영에 대한 의견수렴에 어려움이 발생할 소지가 있다.

3) 지역보육과의 연계형
사업주가 지원하는 보육서비스를 지역의 보육시설과 연계하는 유형으로 근로자의 자녀를 특정보육시설에 위탁하거나, 근로자들이 보다 자유롭게 지역시설을 선택할 수 있는 서비스 권제(Voucher)를 실시하거나, 또는 시설이나 자금지원으로 지역보육시설을 후원하는 형태 등 여러 가지 방식이 있다.
이러한 지역보육 연계형은 모자란 지역시설을 보충하는 한편 지역사회의 보육시설들이 보다 근로자 지원형 서비스를 제공하도록 고무하는 역할도 하나, 적절한 지역의 시설이 없거나 지정된 시설을 지원하는 경우 시설서비스를 이용하기 어려운 근로자의 문제도 있다.

4) 재정 지원형
미국기업이 탄력적 복지급여체계의 일환으로 제공하는 보육프로그램과 같이 근로자의 재정 부담을 덜어주는 보육서비스도 있다. 자녀양육수

자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=10977820&sid=allreboy&key=%BA%B8%C0%B0

[문서정보]

문서분량 : 19 Page
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자료제목 : 보육 : 직장보육시설의 설치과정에서의 가장 큰 어려움과 문제점 및 해결방안
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