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 사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하시오.hwp

 

 

 

소개글

사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하시오.

 

 

목차

사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론에 대한 서술


서론

본론
(1) 관리 기능적 접근방법 (과학적 관리론)
(2) 인간관계론적 접근방법
(3) 체계이론적 접근방법

결론

참고문헌

 

 

본문내용

사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론에 대한 서술

서론

본 글은 사회복지행정의 이론 가운데 과학전 관리론, 인간관계이론, 체계이론의 본질적 특성들을 살펴보는 데 그 목적이 있다. 사회복지행정(social welfare administration)이란 무엇일까? 사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미로 사용되고 있으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 일반적으로는 사회복지와 그에 관련된 단체·기관 등이 갖고 있는 목적을 달성하기 위한 방법이나 수단의 선택과 그 목적을 달성하기 위한 과정의 효과적, 효율적 추진을 도모하기 위한 접근방법으로 이해할 수 있다




 ≪ … 중 략 … ≫




본론

(1) 관리 기능적 접근방법 (과학적 관리론)

관리 기능적 접근방법은 사회복지행정을 관리적인 관점에서 연구하고자 하는 접근방법이다. 특히 사회복지조직에 대한 효과적인 관리방안으로 조직의 기획이나 인사관리 등에 관한 원칙의 수립에 초점을 두는 접근방법이다. 이 접근방법은 프레더릭 윈슬로 테일러(Frederick Winslow Taylor)의 과학적 관리론과 그 이후의 행정의 합리성과 과학성을 확보하는데 지대한 영향을 미치게 한 관리과학의 방법이다.