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목 차
* 우리 회사가 왜 귀하를 채용해야 하는지 그리고 귀하가 우리 회사를 위해 어떤 역할을 할 수 있는지 기술하시오.
※ 현대엘리베이터의 대표사업
※ 현대 엘리베이터 재무정보
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
* 우리 회사가 왜 귀하를 채용해야 하는지 그리고 귀하가 우리 회사를 위해 어떤 역할을 할 수 있는지 기술하시오.
- 전문지식에 대한 인식 -
대학교에서 전기공학 분야의 전공공부를 하면서 처음으로 엘리베이터 산업의 호기심을 가졌습니다. 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 조사한 `2012 한국산업의 브랜드파워(K-BPI)`에서 엘리베이터 부문 1위에 선정될 만큼 관련분야 No.1의 기업인 현대엘리베이터에서 저의 지금까지 배운 지식과 열정을 펼쳐보고 싶은 마음을 가지게 되었습니다. 저는 비전 실천이 가장 적극적인 미래 준비 경영이라고 생각하며 현대엘리베이터의 가치를 고객에게 전달하기 위해 사업구조 다각화와 신규사업 발굴, 경영체질 선진화와 고수익 가치경영, 글로벌 경쟁력 확보 등 4대 전략 과제를 지속적으로 실천하려는 포부를 가지고 있습니다.
- 미래의 확고한 비전의식 -
또 도전 정신과 창의적 사고, 혁신 의지를 통해 미래를 선점함으로써 2015년 매출 2조원을 달성해 세계 10대 운반기기회사 진입이라는 전략 목표를 달성하고 21세기 초일류기업 실현이라는 비전과 지속가능한 성장을 도모하겠습니다. 저는 현대그룹의 「4T」(Trust;신뢰, Talent ;인재, Togetherness;혼연일체, Tenacity;불굴의 의지)를 바탕으로 물류 및 운반기기 분야에서 `최고의 기술을 보유한 세계 일류 기업`으로 재도약하는 비전 2012를 제시하고 이를 적극 추진해 나갈 계획입니다. 초고속 엘리베이터와 비승강기 부문의 고부가가치 원천기술을 확보하고 해외 생산, 판매, 서비스 네트워크를 점진적으로 확대함으로써 글로벌 경쟁력을 제고해 나간다는 것이 저의 세부적인 계획입니다.
- 글로벌 경쟁력 가속화 -
그리고 국내 뿐만 아니라 글로벌 시장 진출을 가속화 하고 요새 유행하는 친환경·스마트 기술 선점 및 경영선진화와 전사적 시너지 창출을 3대 경영목표를 토대로 저의 역할을 추진해 나가겠습니다. 우선 국내외 초고층 시장 공략에 집중하는 한편 친환경 녹색 기술과 신개념 ‘군’(群) 관리 시스템 등 스마트 승강기 기술 개발로 국내 1위 수성은 물론 글로벌 시장
에 적극 진출하고 더불어서 신규 사업 아이템도 꾸준히 발굴해 육성할 계획입니다. 1984년 5월 설립된 현대엘리베이터는 그동안 선발업체들의 끊임없는 견제 속에서도 꾸준한 기술 개발과 내실 경영으로 기술자립을 이루어 냈습니다. 그리고 4년 연속 국내 승강기 시장 1위(2007~2010년)를 달성하기도 했습니다. 저는 이런 최첨단 기술개발의 산실이 되는 기술연구소를 비롯해 꿈의 속도로 불리는 분속 1080m급 초고속 엘리베이터 운행 등을 이뤄낼 수 있는 자신감이 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
※ 대표사업
※ 재무정보
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
현대
엘리베이터
? 본인 성격의 장단점을 밝혀 보아라.
? 노사분규에 대해서 어떻게 생각하는가?
? 자신의 취미와 특기는?
? 우리나라 국민성 가운데 고쳐야 할 점이라고 생각하는 것은?
? 현대엘리베이터에 대해서 아는점을 말하라.
? 입사 후의 자세와 각오를 말하라.
? 장래에 바라는 것이 있다면?
? 세계 엘리베이터 회사의 종류를 아는대로 말하라.
? 현대엘리베이터의 대한 본인의 느낌은?
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=11050044&sid=allreboy&key=%C0%DA%BC%D2%BC%AD
[문서정보]
문서분량 : 5 Page
파일종류 : HWP 파일
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