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가톨릭대학교 성바오로병원
자기소개서

` 목 차 `

1. 성장과정에 대하여

2. 성격 및 특기사항에 대하여

3. 본인의 역량에 대하여

4. 지원동기 및 포부

5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)

6. 면접기출문제
1. 성장과정에 대하여
“나의 삶은 모두 배움의 과정”

부모님들이 말씀하시길 삶은 끊임없는 배움의 과정이라는 말을 종종 하곤 합니다. 그래서 저는 항상 새로움에 도전하고 그 과정에서 무언가를 배우고자 최선의 노력을 다하고 있습니다. 한 예로 초등학교 시절 주변 친구들에 비해 영어 실력이 매우 뒤쳐졌습니다. 하지만 노력 없이 결과가 없다는 것을 알았기에 매일 아침 일찍 일어나 30분 이상 영어 공부를 시작했습니다. 이러한 노력의 결과 중학교에 진학 후에는 학교 대표로 영어 말하기 대회에 참가하여 준우승을 거둔 것은 물론이고 지금까지도 꾸준히 영어에 관심을 가지고 집중해온 결과, 원어민 수준의 영어 ...가톨릭대학교 성바오로병원
자기소개서

` 목 차 `

1. 성장과정에 대하여

2. 성격 및 특기사항에 대하여

3. 본인의 역량에 대하여

4. 지원동기 및 포부

5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)

6. 면접기출문제
1. 성장과정에 대하여
“나의 삶은 모두 배움의 과정”

부모님들이 말씀하시길 삶은 끊임없는 배움의 과정이라는 말을 종종 하곤 합니다. 그래서 저는 항상 새로움에 도전하고 그 과정에서 무언가를 배우고자 최선의 노력을 다하고 있습니다. 한 예로 초등학교 시절 주변 친구들에 비해 영어 실력이 매우 뒤쳐졌습니다. 하지만 노력 없이 결과가 없다는 것을 알았기에 매일 아침 일찍 일어나 30분 이상 영어 공부를 시작했습니다. 이러한 노력의 결과 중학교에 진학 후에는 학교 대표로 영어 말하기 대회에 참가하여 준우승을 거둔 것은 물론이고 지금까지도 꾸준히 영어에 관심을 가지고 집중해온 결과, 원어민 수준의 영어 실력을 갖추게 되었습니다. 이처럼 저는 배움의 과정을 그 무엇보다 중시하는 경향이 강합니다. 이는 행복한 삶을 영위하게 만들어주며 자아의 성취를 통해 개인의 행복이 발현될 수 있도록 도와주기 때문입니다. 열정과 끈기로 더욱 발전하는 모습, 배움을 통해 항상 성장하고자 하는 모습 이 모든 것이 저는 간호사가 되기 위해 일련의 과정이라 생각하며 환자 중심의 간호사가 되어 이러한 배움을 활용하고 싶습니다.
2. 성격 및 특기사항에 대하여
“미래는 꿈꾸는 자에게만 주어진 영역이다.”

미래는 꿈꾸는 자의 것이라는 말이 있습니다. 그처럼 치열하게 오늘을 살아가며 더 밝은 내일을 꿈꾸는 것이 바로 제 삶의 모토라고 말할 수 있습니다. 모든 도전이 성공으로 끝날 수만은 없겠지만 그 과정에서의 노력에 따라 마음가짐이 달라집니다. 실패를 하더라도 진심으로 최선을 다했다면 다음에 도전할 때는 더 큰 힘을 낼 수 있는 것입니다. 이처럼 저의 생활신조와 같이 저의 장점은 포기할 줄 모르는 끈기와 불가능을 두려워하지 않는 도전정신이라 말씀드리고 싶습니다. 대부분의 친구들이 “불가능하다.”라고 말할 때, 저는 “불가능하지만 도전해보자.”라는 말을 합니다. 언뜻 보면 비슷한 말이지만 도전하는 것과 도전하려고 시도조차 하지 않는 것은 큰 차이가 있습니다. 도전하는 사람은 실패하더라도 그 과정 속에서 배우는 것이 있지만 시도조차 하지 않는 사람은 시작도 전에 패배자가 되어버린 것이기 때문입니다. 그렇기에 저는 항상 불가능이라는 것을 알면서도 도전하고자 하는 열정을 가지고 있습니다. 간호사 직무를 지원하게 된 지금도 마찬가지입니다. 남들이 어렵다고 하는 가톨릭대학교에 많이 부족함에도 불구하고 지원할 수 있었던 것도 저의 남다른 도전정신이 있었기에 가능했다고 자부합니다. 항상 포기하지 않고 앞만 보고 달려 나갈 수 있는 그런 간호사가 되기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.


3. 본인의 역량에 대하여
“직무 만족을 이루어내겠습니다.”

저는 간호사의 직무 만족을 위해 저 자신의 전문성을 높임으로써 간호사 스스로 전문직에 종사하고 있다는 인식과 자부심을 만들곤 합니다. 단지 루틴으로 행해지는 간호, 의사 오더에 의한 간호사가 아니라 의료진간 서로 동료의식을 가지고 환자와 가장 가까운 곳에서 함께 하고 있는 간호사와 항상 곁에 있을 수 없는 의사들이 상호보완하며 협력함으로써 환자에게 환자 중심의 간호를 간호사에게는 자신의 직무에 대한 자부심과 만족감을 높일 수 있다고 생각합니다. 물론 현재에도 간호사들이 적극적으로 간호를 행하고 있지만 저는 좀 더 적극적인 개입이 필요하다고 생각합니다. 실제 보스턴 어린이 병원에서는 간호사가 회진에 참여할 뿐 아니라 간호사들이 환자 치료에 대한 의견을 적극적으로 개진하고 교수들도 이를 존중해 함께 치료 계획을 세운다고 합니다. 저는 이러한 간호 문화를 만들어나가고 싶습니다. 현재와 같이 소극적인 간호가 아니라 병원이라는 공동체에 동료들과 끈끈한 정을 만들어 앞으로 이 세상에 간호사라는 직무가 끼치게 될 영향을 더욱



자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=15100701&sid=allreboy&key=%C0%DA%BC%D2%BC%AD



[문서정보]

문서분량 : 5 Page
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