자소서 : (신한신용정보자기소개서 + 면접족보) 신한신용정보(인턴)자소서 신한신용정보합격자기소개서,신한신용정보자소서항목 자료등록 Down
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(신한신용정보자기소개서 + 면접족보) 신한신용정보(인턴)자소서 [신한신용정보합격자기소개서,신한신용정보자소서항목]
신한신용정보 자기소개서 합격예문
` 목 차 `
1. 본인의 성장과정 및 가치관등 자유롭게 자신을 표현하여 주시기 바랍니다.(800자 이내)
2. 신한신용정보는 어떤 회사라고 생각하며, 지원동기 및 포부에 대하여 기술하시기 바랍니다. (800자 이내)
3. 다른 사람으로부터 신뢰를 받거나, 받기 위해 노력한 적이 있다면, 어떻게 노력하였는지 기술하시기 바랍니다.(800자 이내)
4. 본인이 속했던 조직에서 진행한 프로젝트(행사, 활동 등)가 있다면, 성공을 위해 팀웍을 어떻게 강화했는지 기술하시기 바랍니다.(800자 이내)
5. 습관이나 고정관념을 깨고 새로운 아이디어 제시를 통해 만족할만한 결과를 얻은 적이 있다면, 아이디어 구상 방법과 실행을 위해 본인이 노력한 내용을 기술하시기 바랍니다.(800자 이내)
6. 위기상황 또는 장애를 극복하지 못하여 실패한 경험이 있다면, 당시 상황과 그를 통해 얻은 교훈을 기술하시기 바랍니다.(800자 이내)
7. 면접기출문제
1. 본인의 성장과정 및 가치관등 자유롭게 자신을 표현하여 주시기 바랍니다.(800자 이내)
“DO YOUR BEST`
어린 시절, 자동차 부품 공장을 운영하시는 아버지의 영향으로 성실함과 자신의 업무에 최선을 다하는 방법을 배웠습니다. 아버지께서는 항상 “DO YOUR BEST`라는 말을 종종 하셨는데 이는 ”자신이 한 일에 대해 후회하지 말고 최선을 다하자.”라는 것을 의미합니다. 저는 이러한 가치관을 통해 매사에 계획하고 준비하는 습성을 가질 수 있었습니다. 무슨 일을 선택하든 후회가 없는 선택은 절대 불가능하다고 생각합니다. 그러나 그 후회를 줄일 수 있도록 노력하는 것은 분명 가능하다고 생각합니다. 저는 그 후회를 줄이기 위하여, 메모하고 계획하여 시간 관리하는 습관을 가지고 있습니다. 또한 계획에서 끝나는 것이 아니라 계획을 끝까지 실행하는 추진력을 가지고 있습니다. 이와 같은 저만의 핵심자산은 대학시절 6차례 수석을 만들어 주었으며, 앞으로도 어떤 일에도 최선을 다해 좋은 성과가 있게 만들어 줄 것입니다.
2. 신한신용정보는 어떤 회사라고 생각하며, 지원동기 및 포부에 대하여 기술하시기 바랍니다. (800자 이내)
“사람들의 활력”
신한금융정보는 정도영업을 원칙으로 미래시장을 선도할 수 있는 경쟁력 있는 신용정보회사로 성장했습니다. 고객이 바로 설 수 있도록 정성을 다하는 것은 물론이고 고객 중심의 정신으로 따뜻한 금융을 실천하여 기업과 사회가 상생하는 신용사회 구현을 위해 최선을 다하고 있습니다. 제가 많은 업종 중 신한금융정보를 지원하게 된 동기는 종로 5번가에 있는 광장시장 앞에서 인턴 근무를 하면서 상인들이 하루에도 몇 십번씩 은행을 방문하는 모습에 열정을 느꼈기 때문입니다. 장사에 필요한 돈을 교환하고 그날 번 돈을 입금하며 금융 상품에 가입하는 등 고객마다 필요로 하는 업무가 달랐지만 그들에게 은행은 행복한 현재와 미래를 설계하는 장소였던 것입니다. 저는 이러한 금융 업무에 활력을 느끼게 되었고, 고객들에게 적합한 상품을 명확하게 설명함으로써 고객들의 피와 땀을 더욱 값지게 만들고 싶은 목표가 생기게 되었습니다.
3. 다른 사람으로부터 신뢰를 받거나, 받기 위해 노력한 적이 있다면, 어떻게 노력하였는지 기술하시기 바랍니다.(800자 이내)
“
저는 대학시절 군대 시절의 기분을 힘들었던 행군의 경험을 다시 한 번 경험하여 제 자신의 발전의 기틀을 마련하고자 국토대장정에 참여했던 경험이 있습니다. 4명이 한 조를 이루는 팀에서 조장을 맡아 20일 간의 대장정을 무사히 수행했습니다. 팀 중에는 여성도 2명이나 있었기 때문에 무거운 짐을 들어주거나, 힘들어 할 때는 다독여 주는 리더십을 발휘했습니다. 또한 조장으로서 동료들이 쉬고 있는 시간에도 쉬지 않고 행군 때 필요한 물을 구하러 다니거나 음식을 구하러 다니는 등 팀원들을 배려했습니다. 결국 20일간의 대장정 끝에 동료들과 강한 유대감을 형성할 수 있었고, 나를 위해서가 아니라 팀원 전체를 위해서 일한다는 것이 얼마나
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=15062012&sid=allreboy&key=%C0%DA%BC%D2%BC%AD
[문서정보]
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