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자소서 : 대기업 - 현대자동차 입사지원서 자기소개서 우수샘플 BEST 자소서 올립니다
◆ RESUME How-to ◆ ● SWOT분석을 통한 기업현황, 직종에 적합한 예문 ● 기업과 인사담당자의 시야에 무게중심 ● 기존 합격예문 분석선행과 템플릿 수록 ● 지원분야에 적합한 효율적인 업무 수행력을 강조. - 미리보기를 참고 바랍니다.
입 사 지 원 서
현대자동차 입사지원서
1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
제너럴리스트[generalist], 즉 T자형 인재란 사람사이의 상호관계를 이해하고, 전체의 조화를 통해 최상의 성과를 이룰 수 있도록 하는 최적의 보좌원입니다. 개인역량이 조직의 역량으로 확장시킬 수 있는 사람을 목표로 현재진행형으로 노력해왔습니다. 공학적 마인드를 함양하기 위해 전공 수업에 충실하였을 뿐만 아니라, 실전에 필요한 회화실력을 키워왔습니다. 공학인의 세심함과 친화력의 조화는 저의 경쟁력입니다.
1년 전 강연회를 통해 끌어당김의 법칙 즉 ‘긍정적인 마인드’를 진지하게 접할 수 있었습니다. 생각의 주인은 자기 자신이며, 자기가 생각하는 방법대로 실현된다는 말이 가슴에 와 닿았습니다. 제 자신에게 긍정적인 격려를 해주면서 제 생활태도와 성과에서 작은 변화가 보였습니다. 스펀지가 주위의 수분을 끌어당기는 성질을 가진 것처럼 무엇을 접하든지 빨리 끌어당겨 익숙해지는 저의 ‘적응력’이 주요원인일 것입니다. 변화의 시대 속에서 그 흐름을 읽는 선견력과 유연함은 성공의 필수조건이라고 생각합니다.
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4. 동아리활동·연수경험·교육사항·아르바이트·수상경력
대학교 재학 중 학업과 교내 동아리의 리더직무를 병행하는 일은 또 하나의 도전이었습니다. 조직을 효과적으로 잘 이끌 수 있는 방법을 고민하던 중 리더로서 가장 중요한 자질은 동기부여라는 사실을 깨달았습니다. 그 원칙을 지키며 실현했습니다. 먼저 구성원들과 동아리의 목표를 명확히 하고, 미래의 그림을 그려 나갔습니다. 신입생 유치를 위해 tv광고를 벤치마킹한 홍보전단지를 제작하고, 동문 선배를 초빙해서 새내기 대학생활에 관련된 유쾌한 강연회를 개최했습니다. 결과는 첫 학기에 기존 인원의 2배의 신입회원이라는 기대이상의 효과를 거두었습니다. “변화를 리드하는 아이디어와 실천력” 이 성공비결이었습니다.
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3. 자동차관심도 및 관심전공과목 소개
사물의 외면보다 움직이는 ‘구조’는 어린 시절부터 호기심을 가져온 분야입니다. 공학 전공을 선택하여 꿈을 구체적으로 배울 수 있었고, 보다 높은 비전을 위해 지금 이 자리에 서있습니다. 전공 수업과 다양한 프로젝트를 통해 자동차 설계프로그램에 관한 기초지식을 쌓아 왔습니다. 차량 설계에 대한 지식을 넓히고자 관련 서적을 섭렵하며, 자동차 설계에 대한 포괄적인 개념을 이해할 수 있었습니다. 더불어 실기 공부의 일환으로 다양한 종류의 자동차에 승차함으로써 승차감 및 제동 장치 품질조사를 면밀히 해왔습니다.
완성도를 높이는 데 있어서 가장 중요한 것은 ‘팀워크를 통한 최적화’라고 생각합니다. 교내 동아리에 가입하여 매주 비즈니스스쿨 케이스를 분석, 토론, 발표하는 과정을 통해 논리적으로 사고하는 능력과 프리젠테이션 Material을 수립하는 스킬을 가지고 있습니다. 무엇보다 대화로 상대방을 설득하는 방법, 그리고 조직생활의 기본인 Team building의 개념을 이해하게 되었습니다.
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4. 지원동기 및 입사포부
경제위기를 거치며 더욱 가파르게 회전하는 사회구조 속에서 경쟁력 없는 기업은 살아남지 못합니다. 그 가운데 현대자동차는 내실강화와 강력한 유통구조, 세계최초 아반테LPI의 개발 등의 차별화된 강점들을 통해 글로벌 기업으로서의 이미지를 선점하고 있습니다. 인력에 아낌없는 투자를 통한 인프라구축과, 현대자동차에서 현재 활약 중인 인재들의 역량과, 그것을 뒷받침하는 내부문화와 시스템의 질이 차별화되기 때문입니다.
저는 “경영마인드 + 공학인”의 기질을 가지고 있습니다. 1년간의 미국 교환학생 과정을 통해 실전회화는 물론 실생활, 사회, 경제 전반에 관한 대화를 통해 한국에서 접할 수 없었던 글로벌 실황을 엿볼 수 있었습니다. 동호회와 팀 프로젝트에서 성과를 이끌어내고, 위기를 순조롭게 조율할 수 있었던 비결은 사람에 대한 ‘관심과 공유’였습니다. 입사 후 팀원들과의 밀접한 교류를 통해 지식과 현장을 이끌어가는 방법을 공유하겠습니다. 전문성의 기본강화는 창의적인 결과물을 그리고 지식을 공유하는 커뮤니케이션은 현대자동차의 공동비전 실현에 두각을 나타낼 것입니다.
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자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=10980495&sid=allreboy&key=%C0%DA%BC%D2%BC%AD
[문서정보]
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