필독 복지 : 사회복지법제-현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점 개선방안과 대책을 외ㅣ국의 사례를 찾아 비교 서술 다운받기 a+++
복지 : 사회복지법제-현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점 개선방안과 대책을 외ㅣ국의 사례를 찾아 비교 서술
사회복지법제-현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점 개선방안과 대책을 외ㅣ국의 사례를 찾아 비교 서술
사회복지법제-
현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오.
서론
현재 노인장기요양보험이 복합적인 욕구와 문제를 가진 노인에게 적절한 서비스를 제공하지 못하고 있다고 지적이 있다. 노인의료와 요양서비스 제공 기관의 역할과 기능을 연계하면 서비스 공급의 연속성을 확보할 수 있기 때문이다. 이에 따라, 수요자 중심의 시의적절한 서비스를 제공하고 중복과잉 서비스 등 불필요한 비용 증가를 억제할 수 있을 것이다.
본론
Ⅰ. 노인장기요양보험 문제점
1. 재원 마련
모든 제도에는 충분한 재원 확보가 우선시 되어야 한다. 노인장기요양보험의 조된 재원은 국민들이 내는 건강보험료인데, 가입자는 의사와 상관없이 의무적으로 보험료를 내게 되어 있다. 이에 따른 문제점을 예방하기 위해서 법적으로 국고 지원에 대한 것을 명시해야 하며, 정부의 지원 이외에도 민간부문의 역량을 제고하고 지역사회의 경제를 활성화하는 차원에서 기능을 살려야 한다.
이와 관련, 독일은 장기요양보험 도입 전에 20여년간 사회적인 논의를 벌였다. 이를 바탕으로 제도에 대한 국민적인 합의를 도출한 것인데, 한국의 경우 사회적인 합의와 공감이 다소 부족한 상태에서 우리나라의 경우 사회적으로 충분한 공감과 합의가 이루어지지 않은 상태에서 실행하게 되면 사회정책에 대한 국민적 불신을 남게 된다. 건강보험과 다르게 장기요양보험은 서비스 대상자와 기여자가 일치하지 기 때문에 기여자의 측면의 동의가 무엇보다 중요하다. 그러나 우리나라는 제도 도입에 대한 제시 이후 불과 4년만에 협의가 끝나고 말았다. 이에 따라서 지금이라도 국민들의 불만과 불신에 대한 파악이 필요하며, 인식적인 측면에서 필요성에 대한 인식을 널리 알려 제도에 대한 신뢰성을 제고할 수 있도록 해야할 것이다.
2. 보험료
법적으로 건강보험 가입자는 장기요양보험에 의무적으로 가입되어 보험료를 납부해야 한다. 국민들이 납부하는 보험료는 해당 제도 운영의 기반이 되는 재원 구성에 있어 가장 큰 부분을 차지하지만, 혜를 받는 사람은 일부로 국한되어 있는 것에 반대 전 국민을 대상으로 보험료를 부과하기 때문에 불만이 많은 것이다.
보험료에 대해서 국민들의 부담이 적지 않은 상태에서, 해당 서비스의 양과 질에 대한 욕구는 더욱 증대될 수밖에 없다. 더욱이 기존에 운영되던 건강보험료 부과체계에서 발생하는 형평성 문제를 비롯하여, 자동차, 소득 이외의 재산 등 부과 기준에 대한 불만이 다시 발생할 수도 있다. 이밖에도 정부가 재원 확보를 위해서 세제 개혁을 통해 직장인들의 감세 및 세제 혜택을 줄이는 것까지도 검토하고 있어 보다 근본적이 대책이 필요한 때이다.
3. 수급대상
모든 노인이 장기요양보험의 서비스 대상자가 되는 것은 아니기 때문에, 실제 수급자는 제한적일 수 밖에 없다. 65세 이상 노인은 질병에 관계없이 서비스 대상이 되지만 65세 미만인 경우에도 노인성 질환을 앓는 경우는 서비스 신청이 가능하다. 국민 전부에게 보험료를 징수하지만 서비스 대상자는 극소수의 노인이나 노인성 질환을 앓는 인구로 한정된 것이다. 이에 따라서 혜택에서 소외된 인구나 그 가족들의 불만이 적지 않은 것이다. 더군다나 보험료만 내고 있고, 서비스를 신청할 자격조차 되지 않은 젊은 층의 반발도 있다,
이는 제도의 목적인 ‘노인의 삶의 질 향상’과는 다소 동떨어진 현실이다. 현대 사회의 큰 문제가 되어버린 노인 부양 문제에 대한 대안으로 제도가 도입, 시행되었지만 정작 뚜껑을 열어보니 취지와는 거리고 멀고, 대상자도 극소수로 제한하면서 불만과 불신이 생겨나는 것이다. 이에 따라 근시안적인 대책이 아니라 장기적인 안목으로 제도에 대한 보완에 나서야 할 것이다.
4. 인프라
제도 운영 초기에 가장 중요한 과제는 바로 인력 및 시설 인프라에 대한 확충이다. 우리나라의 경우 인프라 구축 방안과 인력의 수급 및 공급 등에 대한 가이
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=18042128&sid=allreboy&key=%BA%B9%C1%F6
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