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공기업/공공기간
공기업이란
공공의 목적을 달성하기 위해 정부가 직간접적으로 투자해
소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업
공기업은 사기업에서 맡을 수 없는 공공성이 요구됨
동시에 기업경영에서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서
공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성
공기업의 매력 3가지
매력 1. 높은 급여수준
공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000만원 수준으로
같은 직급 공무원보다 훨씬 높은 연봉
매력 2. 나이,학력 제한 완화
학력과 연령에 제한을 없애는 기업들 중 가장 선두.
공기업들이 신입사원 채용 때 나이제한을 없애는 ‘열린 채용’을
한 것은 2004년부터 본격화
매력 3. 근무환경
공기업의 복지혜택은 단연 대한민국에서 1등.
통신,의류 생필품 등 다양한 분야에서 할인이 되는 복지 카드가 지급
대기업에 비해 야간근무가 거의 없는 명확한 퇴근시간
대기업보다 업무에 대한 스트레스와 업무량이 적다.
한국거래소
증권거래소와 코스닥위원회, 코스닥 증권시장, 선물거래소가 합병된
통합거래소
2005년 1월 27일 출범.
2009년 2월 현재의 명칭인 한국거래소로 변경되었답니다.
주가가 상승하고 하락하는수치를 정리하여 공개하고
거래원들이 규칙에 따라 주식을 매매하는 곳이바로
한국거래소 입니다.
한국거래소
모집부문에 있어서는 전공제한은 없고
전공논술과목[경영,경제,법학,수학,통계,전산]을 선택할 수 있습니다.
모집부문
한국거래소
(일반전형) 제한 없음
(특별전형) 증권 파생상품 또는 IT보안 관련 업무경험 최소 2년 이상인자
공통] 남자는 병역의무를 필한 자 또는 병역의무 면제자
거래소 인사관리규정상 채용 결격사유가 없는 자
지원자격
한국거래소
전형절차
한국거래소
합격자 스펙
한국거래소
합격자 스펙
한국거래소
합격자 스펙
한국전력공사
KEPCO는 설립목적에 따라
전력자원의 개발, 발전, 송전,
변전,배전 및 이와 관련되는 영업,
연구 및 기술 개발, 해외사업,
투자 또는 출연, 보유부동산
활용사업을 수행
한국전력공사
분 야
사무
송배전
(전기전자)
통신
토목
건축
IT
소계
인원(명)
80
144
53
24
16
6
323
사무는 학과제한이 없으며 나머지는 관련학과를 전공
모집부문
한국전력공사
구 분
주 요 내 용
학 력
관련학과 전공자 또는 해당 분야 기사 이상 자격증 보유자
단, 사무분야는 전공제한 없음
z지원가능학과 및 자격증(붙임1 참조)
연 령
제한 없음
병 역
병역 기피사실이 없는 자
외 국 어
대 상 : 영어 등 8개 외국어
자격기준 : 700점 이상 (단, 사무분야는 800점 이상, TOEIC 기준)
외국어성적 환산기준(붙임 3 참조)
유효성적 : `11. 9. 1 이후 응시하고 접수마감일까지 발표한
국내 정기시험 성적만 인정
※ 해외대학 학사학위 이상 취득자 및 고급자격증 보유자는 외국어
성적 면제. 단, 국내에서 6학기 이상 체류하면서 취득한 해외대학
학위는 면제 제외
기 타
당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)(붙임 4 참조)에 해당하지 않는 자
`13. 11월 이후 즉시 근무가 가능한 자
단, `14. 2월 졸업예정자의 경우 `13. 12월 이후 근무 가능
저희가 주목해야 되는 것은
토익 700점 이상
(사무분야는 800점 이상)
지원자격
지원자격
한국전력공사
1차전형
2차전형
3차전형
4차전형
최종전형
서류심사
(어학, 자격증,
역량기반지원서)
적성검사
(전국 5개 권역
동시 시행)
실무역량
면접
& 인성검사
(인재개발원)
경영진면접
& 신원조회
(인재개발원)
신체검사
(한전병원)
전형절차
한국전력공사
합격자 스펙
한국전력공사
합격자 스펙
한국전력공사
합격자 스펙
건강보험심사평가원
의료기관에서 진료를 받음. 의료기관은 총 진료비 중 일부를 환자에게 받고,
나머지는 건강보험심 사평가원에 청구.
청구된 진료비에 대한 심사와 진료가 적정하게 이루어졌는지에 대한 평가.
미션과 비전
급여 및 복리후생
- 급여 : 급여는 우리 원 보수규정 및 예산에 의하되 경력별 호봉에 따라 차등지급
대졸 신입직원(6급 1호봉기준)의 경우 2012년 기준 연평균 2,600만원 수준
복리후생
4대보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
질병시 질병휴가(병가) 가능
구내식당, 근무복 지급 등
창립기념일, 어버이날, 생일, 근로자의 날 기념품 지급
부임지 및 비연고지 임차보증금 대여
결혼, 가족사망 등 경조사시, 임산부 검진시 등 특별휴가 가능
유학 육아 질병 간병휴직 등 가능
동호회 활동지원, 모범직원 국내외 견학
생활안정자금 대여
건강관리실 운영 및 정기건강검진 실시
직장보육시설 이용 가능
출산시 출산용품비 지원
맞춤형 복지시스템 운영(개인별로 복지포인트 부여, 전국 가맹점에서 이용가능)
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=14073114&sid=&key=%B8%B6%C4%C9%C6%C3
[문서정보]
문서분량 : 49 Page
파일종류 : PPTX 파일
자료제목 : 마케팅 : 공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
파일이름 : [3000원] 공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p.pptx
키워드 : 공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례,swot,stp,p
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